阿基米德说过：“给我一个支点，我能撬起整个地球。”对于统计文化建设来说，建立一个良好的交流平台就是设立了这样一个支点用以推动统计事业的全面发展。今年我局大力推进“基层服务年”活动，积极构建市局与企业、基层统计部门间的沟通平台取得了一定的成效。但是如何做好局内的文化建设，构建良好的内部交流平台，进而提炼出深圳统计人独具特色的核心价值观是我局工作过程中一直在思考探索的问题。近些年，我局招聘到了一批年轻活跃的统计新人，局领导敏锐地意识到统计文化建设应该从这批“新统计人”入手，发挥他们的能动性，引发“鲶鱼效应”，激发全系统统计人一起，做好统计工作，形成积极向上、昂扬奋进的统计文化氛围。

　　7月9日下午，殷勇局长主持召开新录用人员恳谈会，局办公室及局党办有关负责人参加会议。殷勇局长在会上要求大家谈感受，提建议，去空话，去顾虑。与会的新录用人员逐一发言，畅所欲言，献言献策，提出了很多具有建设性的建议：关于新录用人员轮岗制度以利于个人职业规划等人事管理方面的建议；建立内部数据库以改进现有工作方法的建议；关于局内部网络建设、提高自动化办公水平方面的建议；针对后勤保障服务建设等方面的建议等等。大家还就工作当中如何进行有效的情绪管理、如何自我提高自我完善等方面提出了自己的疑惑。在充分听取了大家的建议和感受后，殷勇局长逐条进行了回应，能够当场解决的立即解决，不能立刻解决的问题责成办公室等相关处室抓紧落实，并要求在适当时候再次组织今天参会人员开会通报本次座谈会提出建议意见的落实整改情况。

　　最后，殷勇局长借用市委书记王荣同志的一句话“以阳光心态面对人生，以辛勤劳动创造生活，以感恩情怀融入社会”鼓励与会的每一位“新统计人”，希望大家保持进取心，坚定信心，努力提升统计人的工作技能，加强对统计工作的热爱，增加工作的积极性和主动性，作为深圳统计的新生力量，感受到自己身上承载的使命感，与特区统计事业同成长、共进步。