为准确反映深圳市从业人员及工资水平情况，市统计局多措并举，主动作为，进一步夯实劳动工资统计基础，积极开展劳动工资统计工作。（一）加强组织领导，压实工作责任。多次组织召开专题工作会议，强调劳动工资统计的重要性，加强人员力量配置，为劳动工资统计工作顺利开展创造良好的条件。（二）强化数据审核、核查和统计执法检查，狠抓数据质量。一是严格落实劳动工资数据质量控制要求，细化审核条件，完善审核内容，通过模板审核、程序审核、人工审核相结合等方式，对异常数据进行筛查和监控，对重点单位逐家逐个指标进行审核，严把数据质量关。二是积极开展数据质量现场核查。按照《深圳市统计局办公室关于开展劳动工资数据核查工作的通知》要求，6-9月共核查调查单位161家，通过现场查看调查单位的工资表、考勤表、统计台账等资料，核查劳动工资统计数据，对指标口径理解不到位、数据漏报或多报、统计台账不健全等问题进行排查、督促整改，进一步规范劳动工资统计。三是开展劳动工资统计执法检查。对17家“四上”企业开展统计执法检查，对从业人员期末人数和从业人员工资总额指标数据进行核查。印发《深圳市统计局办公室关于加强劳动工资统计数据质量控制的通知》，要求各区、街道加强统计执法检查，切实提高调查单位数据报送的真实性、准确性。（三）加强培训和业务指导，切实夯实劳动工资统计基础。通过线上答疑、现场培训相结合的方式，对各区、街道、相关部门、重点企业等调查单位加强劳动工资统计培训和指导，各类培训参与人次累计达千余人，进一步提高了基层统计人员、调查单位统计员的业务水平，为提高统计数据质量打好基础。（四）积极开展调研，提前分析研判变化趋势。为了解二手房指导价和国家“双减”政策对房地产中介机构、校外教育培训机构用工情况、工资水平的影响，深入多家企业开展调研，提前了解情况，掌握从业人员和工资数据变化趋势，及时预判和预警，为市委、市政府提供参考依据。（五）强化部门联动，提升工作实效。针对调查企业数量多，企业统计基础薄，培训组织难度大等困难，主动与市商务局、市科创委、市财政局、市住建局等部门开展座谈，联合开展培训和调研，强化沟通联动，合力推动劳动工资统计工作。